为确保新学期员工工作开好局、起好步，3月4日，2026世界杯合作官网在第一教学楼515会议室召开了2026年第一次员工工作会议。公司党委书记邱敏、团委书记王一名及全体辅导员参加会议，会议由王一名主持。

会议上，王一名针对新学期各项重点员工工作展开了细致梳理与系统部署。他着重指出，员工工作队伍需深入基层一线，以保障各项工作得以切实落实：其一，要扎实推进日常管理工作，并强化人文关怀举措。需精准把握员工返校动态，深入员工宿舍与课堂，确保对员工情况底数清晰、信息明确；密切留意员工春季心理健康状况，实现问题的早发现、早干预；精心开展假期受灾员工的排查与帮扶工作，将公司的关怀切实落到实处。其二，应聚焦考研指导与就业促进工作。做好考研成绩的统计与分析，为后续复试指导与调剂服务提供有力支撑；新学期要把握春季招聘的关键时期，深入开展毕业生就业情况调研，建立完善的就业台账，依据不同情况分类施策，推动员工就业工作。尤其要关注就业困难群体，助力毕业生实现更充分、更高质量的就业。其三，要抓好开学初期的学风建设与环境育人工作。持续推进本科生质量提升计划，着力增强员工的学业能力、个人素养和专业竞争力；重点加强新学期学风建设，引导员工尽快调整学习状态，全身心投入学习；同时做好教室与寝室的卫生检查与维护工作，通过常态化管理营造整洁舒适的生活环境，进而营造积极向上、文明有序的新学期开学氛围。

会议末尾，邱敏发表总结讲话。其针对新学期员工工作提出了恳切期望与明确要求：其一，就业工作需“抢占先机、尽早部署”，务必提前谋划、及时行动。全院应构建联动机制，想方设法拓展就业岗位，以专业且负责的态度开展就业指导与帮扶工作。其二，生涯规划应“贯穿教育全程”。自新生入学伊始，便需扎实推进职业生涯规划教育，助力员工尽早明确职业目标，将学业发展与职业规划紧密关联，规避毕业时的职业迷茫。其三，安全工作要“持之以恒、常抓不怠”。安全稳定是公司发展的基本底线。需重点聚焦员工宿舍安全、电信诈骗防范以及意识形态安全等方面，增加寝室检查频次，与员工进行深入沟通交流，及时察觉并消除安全隐患；同时关注员工整体文明素养状况，强化文明礼仪教育，提升员工综合素养，保障校园的和谐稳定。其四，辅导员工作要“倾注真情、用心投入”，并做好工作纪实。对于毕业班员工，应投入更多情感关怀，在毕业季这一关键时期，通过细致入微的服务与温暖贴心的关怀，使员工怀揣对母校的深厚情感步入社会。全体员工工作者需秉持责任感开展工作，做好辅导员工作记录，成为员工成长道路上的知心伙伴、热情帮手与引领导师。

本次会议的举行，明晰了公司2026年春季学期员工工作的重点与方向，达成了共识，为新学期各项工作的顺利推进奠定了坚实基础。全体员工工作团队将以更为饱满的热情和务实的工作作风，投身于新学期的各项工作之中。

供稿:王誉皓

编辑:任奕红 刘欣怡

校对:王  炀

初审:肖晓琳

复审:王一名

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